立足高校“双一流”建设关键期，世界杯比赛时间公共管理系教师党支部直面人才梯队“青黄不接”、传统培养“重业务轻政治、重个体轻团队、重使用轻培养”、党建与业务“两张皮”等基层团队建设共性难题，深刻认识到必须把基层党建的组织优势转化为人才培养的领跑优势。

支部以弘扬教育家精神为核心、以争做新时代“大先生”为目标，确立红“芯”铸链总体思路——把党建作为驱动育人的“核心芯片”，把人才培养作为精密咬合的“传动链条”，将党建“红芯”植入“选苗、育苗、墩苗、成才、结果”全链条培养体系，创新构建“头雁领航、双向融合、三维实践、实绩成效”党建工作新体系。经过持续实践，支部锻造出一支政治强、情怀深、业务精、作风硬的公管“大先生”队伍，走出一条党建引领基层团队建设的特色路径。

头雁领航，夯实“大先生”成长根基

一是实施“大先生”铸魂工程，依托专题党课、主题党日活动引导教师主动对标“四有”好老师标准，将“为党育人、为国育才”使命内化于心。二是实施“青苗领航”计划，建立“校领导—支部书记—党员骨干—青年教师”四级传帮带机制，推行青年党员导师制，由资深党员教授担任青年教师的学术导师、师德导师，推动“传帮带”从自发状态走向制度化安排，确保学科人才梯队断档、可持续。

双向融合，激活“大先生”发展动能

支部创新实施“党建+”引领与“+党建”赋能双轮驱动，推动党建工作从“物理嵌入”升级为“化学融合”。坚持“支部建在专业上”，牵头打造“省级课程思政专业+示范课程+教学团队”立体化育人矩阵，以“公管科创训练营”为载体将科学家精神与爱国情怀融入学科竞赛指导全过程，让党旗飘在专业建设最前沿。坚持“支部建在项目上”，以国家级、省部级重大科研项目为抓手，由党员骨干领衔攻关、青年教师协同跟进，在“老带新”中融入学术道德与家国情怀培育，把党组织的政治优势转化为科研攻关的制胜优势。

三维实践，彰显“大先生”使命担当

支部立足学科特色，打造“人才培养—科研攻关—社会服务”一体化实践路径。立德树人，以教育家精神为引领，将“心有大我、至诚报国”的理想信念融入教学全过程，着力培养“又红又专”的时代新人。科研报国，聚焦“健康中国”等国家重大战略，组建跨学科、跨年龄的党员科研突击队，重塑“啃硬骨头”的科研韧性。服务为民，组建“党员教师+研究生+本科生”实践服务团深入基层靶向调研，推动成果从“学术研究”向“资政建言”跨越，依托主流媒体解读政策、传播主流价值。

实绩为证，育人成果丰硕

党建提质增效。支部获评2025年度“五星级党支部”，成员荣获校级“优秀共产党员”“五四青年奖章”“思政奖教金”等多项荣誉。近年3名骨干教师入选省级人才计划，4名青年教师晋升高级职称，高级职称占比提升至62.5%，35岁以下青年教师全员取得博士学位，团队学历、职称、年龄结构显著优化，凝聚力和战斗力明显增强。

平台能级跃升。公共事业管理专业实现从省级品牌专业到国家级一流本科专业建设点的跨越，公共管理学科入选“十四五”江苏省重点学科；《公共经济学》获批国家一流本科课程，专业、课程双双入选省级课程思政典型案例，育人载体建设取得实质性突破。

科研立项突破。构建“重大项目引领、团队协同攻关”科研组织模式，成功获批教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，填补学校在该领域空白，国家社科、国家自然科学基金项目立项持续取得新突破。

资政建言出彩。《人工智能驱动江苏中医药事业和产业高质量发展的建议》获领导批示，多项成果被地方政府采纳；党员教师在《新华日报》等主流媒体发表系列理论文章。学生在学科竞赛与创新创业领域累计获奖43项，其中国家级7项，含“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛国家级二等奖等。

经验启示

党建工作必须“铸魂育人”，找准与专业建设、团队培养的融合点，在“见人见事”中增强持久生命力；机制建设必须“串珠成链”，以链式思维把党建与业务融为一体，是破解“两张皮”难题的关键路径；团队发展必须“系统培育”，构建全周期、系统化培养体系，在“传帮带”夯基、“压担子”历练中锻造政治过硬、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍。

（2026美加墨世界杯官网公共管理系党支部：高丽娜）